Presence of intelligence services on Facebook
Это исследование основано на необходимости продемонстрировать возможности, которые представляют социальные сети для подбора персонала, с точки зрения информации, которой постоянно делятся пользователи. Мы решили сосредоточиться на разведывательных службах, потому что они более неохотно, чем другие структуры, уполномоченные обеспечивать национальную безопасность, проявляют активность в социальных сетях.
Благодаря этому анализу мы обнаружили, что, хотя многие разведывательные службы владеют официальными страницами в социальных сетях, лишь немногие разведывательные службы делятся содержанием на них. Из 12 проанализированных страниц Facebook мы выявили посты с содержанием, связанным с подбором персонала, только на страницах четырех разведывательных служб.